以前大家觉得，申请评标专家主要看职称和项目经验，条件够了基本就能报。北京这次把工作单位和连续年限也卡了进来，特别是连续工作满5年这一条，估计会挡住不少工程人。

7月3日，北京市评标专家库开始了新一轮增选和续聘。这次的条件看下来，想进这个专家库，难度确实不低。学历要对，推荐单位和工作年限不能差，注册证书也得符合要求。

通知涉及好几个专业，就拿工程施工类专业来说，申请人年龄不能超过65周岁，工程施工管理经历要满10年，而且推荐单位必须是北京市行政区域内的独立法人单位。

外地企业不能作为推荐单位，外地企业设在北京的分公司同样不行。

这一下就能挡住不少人。很多工程人在北京干了十几年，项目经验和证书都没问题，只是劳动关系一直放在外地总公司或者在京分公司。人是在北京干活，单位却不符合推荐要求，照样申报不了。

真正把更多人挡在外面的，还是连续工作满5年这个条件。

通知明确要求，申请人应当在推荐单位或者推荐单位所属集团公司连续工作5年以上。已经退休的人员也一样，退休前要在最后缴纳社保的推荐单位连续工作满5年。

说白了你最近几年只要换过单位，在现在这家单位没有待够5年，其他条件再好，基本也进不了这个专家库。

同一个集团内部的工作年限还能算，出了这个集团又换了一家单位，前面的年限大概就接不上了。

工程行业的人员流动本来就比较频繁。项目开了，人跟着过去，项目做完以后，有的回机关，有的继续换项目。还在同一集团，工作年限就能接上，麻烦的是还有不少人会直接换单位。

五年里面不换工作，放在一些稳定单位不算什么，放到施工企业一线，真不一定容易。

有些工程人一建早就拿下来了，高级职称也评了，现场干了十几年，按专业能力肯定够。只是两三年前刚换过单位，或者从外地公司到了北京分公司，就这一个条件，专家申请资格基本就没了。

所以说，现在选评标专家，已经不只是看这个人懂不懂工程，也看他是不是长期稳定地留在一家单位。项目经验再多，单位换得频繁，以前不影响当项目经理，现在却会影响专家库申请。

学历这边同样卡得不松。工程施工类要求全日制大学本科以上学历，所学专业还得和建筑业工程技术或者建筑经济相关。学历层次够了，专业对不上，还是不行。

高级职称和注册证书也不是有一本就够。工程施工类申请人既要有相关专业高级职称，还要持有监理工程师、一级建造师或者注册建筑师等建设工程类资格证书，其中至少一项资格证书取得满5年。

注意，这里说的是资格证书取得满5年，不是今年刚考下来，马上就能拿去申请。已经注册的，还要提供注册证书和平台上的注册信息截图；证书没有注册，也得把原因说明白。

所以这次不只是工作单位要稳定，证书同样要拿得早。高级职称有了，一建刚考下来不行；一建拿了很多年，职称还没到高级也不行。两边都得有，年限还得够。

业绩也不能只靠单位开个证明。近10年在推荐单位做过的施工项目，至少要有一个能在北京市住建委网站或者四库一平台上能查到。

系统里查不到，就得拿施工合同、任职文件和履职记录去证明，材料少一块都比较麻烦。

其实很多工程人不是没有业绩，只是以前没想过要拿这些材料申请专家。项目做完了，人也换了，原来的合同和任职文件还留在单位，等真要申报时再回头找，估计没那么顺利。

这次审核还会把社保信息和职称、职业资格注册情况放在一起比对。

很多地方是材料盖个章，单位愿意推荐，多少还有点操作空间。现在系统显示的工作单位和注册单位，只要与申报材料对不上，审核基本就会停住。

专家库查得这么细，多少也是想从入库这一步，先把人员质量提前筛选一遍。

这几年专家库里的人数不少，真正懂专业又做过项目，能把方案看明白的人却不一定够。专家不专，也就成了评标环节经常被质疑的问题。

毕竟评委手里的零点几分，落到几千万甚至上亿元的项目上，结果就完全不一样了。

北京这次把专业能力和实际经历卡得这么细，连工作单位和连续年限都写进了条件，门槛确实不低。

不过既然进的是评标专家库，专家两个字，总得有相应的分量，不过这样导致很多人要是去专家申请资格了~