2025年7月，吉林省发改委等8部门联合印发《吉林省评标专家及评标专家库管理暂行办法》，自2025年8月1日起施行。

文件第九条规定，申请入库须提交"三甲医院以上体检报告"，以证明"身体健康状况能够承担评标工作"。

这项规定之所以出台，是因为评标工作强度确实超出了很多人的预期。

专家要在封闭环境中长时间进行电子化评标，持续面对电脑屏幕，碰到复杂项目可能从早到晚连轴转。

有专家反映，即便年轻人连续数小时高强度工作后也常感头晕目眩。

2026年1月青海曾发生一起事件：4名评标专家因送餐延时导致低血糖、头晕等不适症状，无法继续履职，最终被调整出库。

官方通报指出，"评标工作责任重、强度高……专家身体健康是确保评标活动顺利进行和评标质量的根本保证"。

规定有其现实考量，但争议也随之而来。

争议主要集中在两个地方。

一个是"必须三甲医院"的规定让很多县城专家为难，当地根本没有三甲医院，得专程请假去市区体检，增加了时间和经济成本。

另一个是第十九条明确"年龄超过65周岁的原则上不再续聘"，这与其体检要求存在逻辑矛盾，既然提交了体检报告证明身体合格，为何还要设年龄上限？

此外，身体健康的合格标准目前也没有统一细则。

这项规定可能会使部分年龄较大或居住在县城的潜在申请人放弃入库。

但另一方面，体检报告确实能筛掉一些身体状况不达标的人，在一定程度上降低评标现场突发健康风险。

不过，好处的实现取决于规则能否落地。

文件里把"三甲医院"和"65岁"写死了，却没有考虑县城有没有三甲医院、体检标准怎么定这些实际问题。

硬性规定出了，配套细则没跟上，基层执行起来就会遇到困难。

这是文件目前最需要补上的东西。