规定落地没多久，已经有几家企业因为这条被取消投标资格。不是提示整改，是取消，程序走完就结束了。

今年，其他省市也跟着开始要求公积金了。其实这个节奏比很多人预判的要快。

大家本来以为这是某个地方，自己搞的新动作，看一看也就过去了，但没想到其他省市跟进的速度比预期快得多。

在机器管招投标的项目里，系统自动跑审查，你的公积金缴纳记录不达标，直接卡掉，基本没有人工通融的空间。

以前材料凑得上，总有办法往前推，现在系统审这关，很多弹性空间就没了。这是机器管招投标跟人工审标最大的区别，系统不讲情面，你说不知道有这条它也不会理你。

说到底，这条要求瞄准的就是挂证。

以前的路子大家都清楚：社保挂个最低档，证放在企业名下，人实际不到岗，投标文件里那几个名字能用就行。双方对得上，各取所需，行业里多少年了。

公积金这条进来之后，这套操作的成本结构变了。公积金全国联网，数据唯一，你在哪缴、连续缴了多久，查起来比社保清楚得多，临时补缴的痕迹更明显，在系统那关很难蒙混过去。

你要给一个挂靠人员按正常比例补缴公积金，每个月叠进去的费用，很可能比挂证收费本身还高。账算不过来，这件事自然就难以为继了。

毕竟以前就是为了省钱才在外面找证，现在如果都要补缴公积金，成本结构完全不一样了，挂证这个逻辑跑不通了。

不过话又说回来，短期内肯定还有人尝试各种取巧，这个行业从来不缺变通的思路。只是参与的代价在往上走，多数人算完账，大概就不想做这件事了。

其实从另一个角度看，这件事对持证人自己也有影响。

以前挂证相对容易，证书的市场价里有相当一部分，是挂证需求在撑着。

这条新要求如果真的全面推开，挂证的需求端收缩，持证挂靠的收入大概率会跟着走低。当然这是后话，短期内影响还没那么明显。

这对于企业来说，手上近期有要投的项目，现在去核查一下关键岗位人员的公积金缴纳状态，还来得及。别等标书递出去之后才发现卡在这里。

至于这条要求会不会在全国范围内全面铺开，大概是会的，但时间表谁也说不准。

这种从几个地方先动、然后慢慢成为标配的节奏，之前在社保核查上见过，当时也是先几个地方试，慢慢就全覆盖了。这次会不会走同样的路，现在还早，但苗头已经在那了。

对一直正常用人、公积金一直在缴的企业来说，这波变化反而是个利好，以前靠挂证压低成本抢进来的那部分竞争，理论上会减少一些。